Die Gestaltung der Geschäftsführervergütung bei einer personalistischen GmbH

Beherrschende Gesellschafter-Geschäftsführer einer Kapitalgesellschaft können die Gestaltung der Geschäftsführer-Gesamtvergütung als Instrument der Steuerplanung einsetzen. Im Rahmen dieser Arbeit wird zunächst eine Vorgehensweise zur Bemessung der angemessenen Gesamtvergütung eines Gesellschafter-Geschäftsführers entwickelt. Anschließend werden Empfehlungen zur Gestaltung der Zusammensetzung der Bestandteile (insbesondere Grundgehalt, Tantieme, Altersversorgung) einer angemessenen Gesamtvergütung abgeleitet.

Autorentext

Der Autor: Martin Koch wurde 1969 in Warendorf geboren; 1990-1995 Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Universität Osnabrück; 1996-2001 wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Steuerlehre der Universität Erlangen-Nürnberg; ab September 2001 Mitarbeit in einer regional tätigen Steuerberatungsgesellschaft.

Inhalt
Aus dem Inhalt: Vorteilhaftigkeit der Geschäftsführervergütung gegenüber Gewinnausschüttungen Bestimmung der Höhe der angemessenen Gesamtvergütung Empfehlungen zur Zusammensetzung der Geschäftsführervergütung.