Durabilité sociale des entreprises Pensée systémique en période de turbulence

LeDr. Diliah Abigail Mutambara, dans ce livre, Durabilité sociale des entreprises Pensée systémique en période de turbulence soutient qu'il est fondamental d'adopter une approche systémique au cours de cette quatrième révolution industrielle, à l'aube de la cinquième et au-delà. Le village mondial, y compris les entreprises, a été confronté à divers problèmes chaotiques, volatils et ambigus qui nécessitent une conception et une approche systémique pour les résoudre. Ces problèmes englobent les droits de l'homme et du travail, les maladies pandémiques, les questions de santé et de bien-être, la pauvreté, la faim, l'accès limité à l'éducation, etc. L'ère du 21e siècle est très turbulente et la turbulence est la nouvelle norme. Cela a un impact négatif sur la durabilité des entreprises. Ces effets se répercutent sur les employés, les membres de leur famille, l'environnement de l'entreprise et au-delà. Pour rester agile, aligné et engagé dans la réflexion éco-systémique, ce livre fournit des stratégies innovantes de bonne pratique. Celles-ci sont mises en évidence par des phases reliant les points sur lesquels les dirigeants d'entreprise, les gestionnaires, les responsables de la mise en oeuvre du développement, les étudiants, les chercheurs et d'autres acteurs peuvent s'appuyer pour soutenir la construction d'un monde du travail résilient ayant un impact sur la croissance économique et le travail décent.

Autorentext

LaDra. Diliah Abigail Mutambara, PhD, es examinadora académica externa y profesora visitante en Sudáfrica, directora ejecutiva de una consultoría estratégica ágil y académica que asesora en materia de sostenibilidad corporativa, responsabilidad social y evaluación en África. Ha presentado trabajos académicos en conferencias mundiales en Europa, Estados Unidos, África, México y Canadá.