Familienunternehmen & Tourismus Band 1

In Österreich sind 99,6% der Unternehmen KMU klassi ziert. Vor allem die Sparte Tourismus weist mit 99,8% einen überdurchschnittlichen Anteil an Klein- und mittelbetrieblich strukturierten Betrieben auf, die meist von Unternehmerfamilien geführt werden. Diese Zahlen zeigen die hohe Relevanz, die beiden Themen, Familienunternehmen und Tourismus, zu verbinden und näher zu beleuchten. Ziel des Buches ist es, die erarbeiteten Masterarbeiten in kurzer und prägnanter Form einem breiten Pu-blikum der Praxis und anderen Studentinnen und Studenten zugänglich zu machen und mit jeder Schrif-tenreihe aktuelle Themen im Forschungsbereich Familienunternehmen und Tourismus zu publizieren. Der erste Band dieser Schriftenreihe zielt darauf ab, auf die Herausforderungen des Bereichs Familien-unternehmen und Tourismus, speziell im Bereich des Themas Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberat-traktivität, aufmerksam zu machen sowie Praxisleitfäden zu präsentieren. Durch die hohe Fluktuations-rate stellt speziell dieses Thema im Tourismusbereich derzeit eine der größten Herausforderungen dar. Dieses Werk ist in folgende drei relevante Kapitel unterteilt:

Klappentext

In Österreich sind 99,6% der Unternehmen KMU klassi ziert. Vor allem die Sparte Tourismus weist mit 99,8% einen überdurchschnittlichen Anteil an Klein- und mittelbetrieblich strukturierten Betrieben auf, die meist von Unternehmerfamilien geführt werden. Diese Zahlen zeigen die hohe Relevanz, die beiden Themen, Familienunternehmen und Tourismus, zu verbinden und näher zu beleuchten. Ziel des Buches ist es, die erarbeiteten Masterarbeiten in kurzer und prägnanter Form einem breiten Pu-blikum der Praxis und anderen Studentinnen und Studenten zugänglich zu machen und mit jeder Schrif-tenreihe aktuelle Themen im Forschungsbereich Familienunternehmen und Tourismus zu publizieren. Der erste Band dieser Schriftenreihe zielt darauf ab, auf die Herausforderungen des Bereichs Familien-unternehmen und Tourismus, speziell im Bereich des Themas Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberat-traktivität, aufmerksam zu machen sowie Praxisleitfäden zu präsentieren. Durch die hohe Fluktuations-rate stellt speziell dieses Thema im Tourismusbereich derzeit eine der größten Herausforderungen dar. Dieses Werk ist in folgende drei relevante Kapitel unterteilt: