Fondements et pratiques de la gouvernance d'entreprise

La gouvernance d'entreprise s'est construite au tour de plusieurs théories qui décrivent les conséquences de l'opportunisme des dirigeants survenant suite aux relations conflictuelles qu'ils entretiennent avec les actionnaires. Afin de pallier ce problème et d'aligner les intérêts des dirigeants sur ceux des actionnaires, la gouvernance d'entreprise propose plusieurs mécanismes de gouvernance qui peuvent être internes ou externes.

Autorentext

Amine Jaoua, geboren in Sfax (Tunesien, 1991). Er hat 2015 am Institut des Hautes Etudes Commerciales in Sfax (Tunesien) einen Forschungsmaster in wissenschaftlichen Managementmethoden, Spezialisierung auf Finanzmodellierung und -entscheidungen, erworben. Derzeit Doktorand im dritten Jahr in Managementwissenschaften am Institut Supérieur de Gestion de Sousse.

Klappentext

La gouvernance d'entreprise s'est construite au tour de plusieurs théories qui décrivent les conséquences de l'opportunisme des dirigeants survenant suite aux relations conflictuelles qu'ils entretiennent avec les actionnaires. Afin de pallier ce problème et d'aligner les intérêts des dirigeants sur ceux des actionnaires, la gouvernance d'entreprise propose plusieurs mécanismes de gouvernance qui peuvent être internes ou externes.