L'expression collective des salariés

Autorentext

Alphonse BALOA est né à NYAMANGA II dans le département du Mbam et Kim, au Cameroun. Il est élève Inspecteur du Trésor à l École Nationale d'Administration et de Magistrature du Cameroun. Titulaire du Diplôme d Études Approfondies en droit privé, il a été Agent Comptable au sein de la Banque des États de l'Afrique Centrale (BEAC).

Klappentext

La libre négociation du contrat de travail entre l employeur et le salarié est la règle en droit camerounais du travail. Mais, dans un contexte de sous emploi, celui-ci présente encore les traits d un contrat d adhésion qui maintien l employeur dans la position d un véritable souverain dans l entreprise, agissant presque de manière unilatérale, laissant très peu d espace d expression individuelle et collective aux salariés. Au Cameroun, la loi définit les moyens collectifs d expression des salariés tant en période de prospérité de l entreprise qüen période de difficulté. Parmi ces moyens, certains favorisent le développement et le maintien du dialogue social tandis que d autres le rompent afin d exercer une pression sur l employeur pour la satisfaction des revendications des salariés. Cependant,l efficacité du système camerounais d expression collective des salariés exige la définition de nouveaux modes collectifs d expression et leur diffusion dans toutes les entreprises où il existe des salariés.