Robust Leadership

Zukunftsorientiertes Leadership in Zeiten des Wandels

In einer Ära des Wandels, in der Veränderungen und Krisen unaufhaltsam auf Unternehmen einstürmen, stellt sich die Zukunft als ein ungewisses Terrain dar. Management und Unternehmer müssen neue Aufgaben meistern und sich den Herausforderungen von New Work stellen. Die größte Herausforderung ist für Führungskräfte jedoch, in Krisenzeiten nicht nur zu navigieren, sondern ihre Teams zukunftsfest zu machen.

Strategien für einen zukunftsfähigen Führungsstil

Felix von Held und Jan Oliver Schwarz sind Experten in den Bereichen Innovation und Change Management sowie Foresight & Trend Analysis. In ihrem Buch Robust Leadership präsentieren sie einen neuen Ansatz für auf die Zukunft bezogenes Leadership. Die Autoren vereinen Flexibilität mit Stabilität und bieten so Orientierung in unsicheren Zeiten. Robust Leadership definiert nicht nur das Was von Foresight und Strategie, sondern verankert diese in einer Kultur der Werte, dem WIE.

Dieses Buch zeigt Strategien für eine zukunftsfähige Führungskultur auf und liefert praktische Übungen zur Reflexion und Erweiterung der persönlichen Führungskompetenz. Mit zahlreichen Beispielen aus dem Unternehmensalltag und einem Framework, das auf langjähriger Erfahrung und Forschung basiert, wird Führungskräften gezeigt, wie sie ihre Resilienz stärken und ihre Unternehmen sicher in die Zukunft lenken können.

Autorentext
Jan Oliver Schwarz ist Professor für Strategic Foresight & Trend Analysis und Leiter des Bayerischen Foresight-Instituts an der TH Ingolstadt. Er arbeitete als Berater in verschiedenen Industrien und in der Strategieabteilung der Allianz Gruppe.

Klappentext

Zukunftsorientiertes Leadership in Zeiten des Wandels In einer Ära des Wandels, in der Veränderungen und Krisen unaufhaltsam auf Unternehmen einstürmen, stellt sich die Zukunft als ein ungewisses Terrain dar. Management und Unternehmer müssen neue Aufgaben meistern und sich den Herausforderungen von New Work stellen. Die größte Herausforderung ist für Führungskräfte jedoch, in Krisenzeiten nicht nur zu navigieren, sondern ihre Teams zukunftsfest zu machen. Strategien für einen zukunftsfähigen Führungsstil Felix von Held und Jan Oliver Schwarz sind Experten in den Bereichen Innovation und Change Management sowie Foresight & Trend Analysis. In ihrem Buch "Robust Leadership" präsentieren sie einen neuen Ansatz für auf die Zukunft bezogenes Leadership. Die Autoren vereinen Flexibilität mit Stabilität und bieten so Orientierung in unsicheren Zeiten. "Robust Leadership" definiert nicht nur das "Was" von Foresight und Strategie, sondern verankert diese in einer Kultur der Werte, dem "WIE". Dieses Buch zeigt Strategien für eine zukunftsfähige Führungskultur auf und liefert praktische Übungen zur Reflexion und Erweiterung der persönlichen Führungskompetenz. Mit zahlreichen Beispielen aus dem Unternehmensalltag und einem Framework, das auf langjähriger Erfahrung und Forschung basiert, wird Führungskräften gezeigt, wie sie ihre Resilienz stärken und ihre Unternehmen sicher in die Zukunft lenken können.

Zusammenfassung

Zukunftsorientiertes Leadership in Zeiten des Wandels

In einer Ära des Wandels, in der Veränderungen und Krisen unaufhaltsam auf Unternehmen einstürmen, stellt sich die Zukunft als ein ungewisses Terrain dar. Management und Unternehmer müssen neue Aufgaben meistern und sich den Herausforderungen von New Work stellen. Die größte Herausforderung ist für Führungskräfte jedoch, in Krisenzeiten nicht nur zu navigieren, sondern ihre Teams zukunftsfest zu machen.

Strategien für einen zukunftsfähigen Führungsstil

Felix von Held und Jan Oliver Schwarz sind Experten in den Bereichen Innovation und Change Management sowie Foresight & Trend Analysis. In ihrem Buch Robust Leadership präsentieren sie einen neuen Ansatz für auf die Zukunft bezogenes Leadership. Die Autoren vereinen Flexibilität mit Stabilität und bieten so Orientierung in unsicheren Zeiten. Robust Leadership definiert nicht nur das Was von Foresight und Strategie, sondern verankert diese in einer Kultur der Werte, dem WIE.

Dieses Buch zeigt Strategien für eine zukunftsfähige Führungskultur auf und liefert praktische Übungen zur Reflexion und Erweiterung der persönlichen Führungskompetenz. Mit zahlreichen Beispielen aus dem Unternehmensalltag und einem Framework, das auf langjähriger Erfahrung und Forschung basiert, wird Führungskräften gezeigt, wie sie ihre Resilienz stärken und ihre Unternehmen sicher in die Zukunft lenken können.