Integration von MuslimInnen in österreichischen Unternehmen

Die steigende kulturelle Diversität am Arbeitsmarkt ergibt die Beschäftigung von Angestellten mit unterschiedlicher Nationalität, verschiedenem kulturellen und religiösen Hintergrund. Manche Religionen, so auch der Islam, spielen im Tagesablauf der Gläubigen eine größere Rolle und erfordern die Integration auch in das tägliche Arbeitsleben. Die heftigen religiösen Mediendebatten der letzten Jahre zeigen, dass die Arbeitnehmerintegration in den europäischen Betrieben ein sowohl aus wirtschaftlicher, als auch aus gesellschaftlicher Sicht topaktuelles Thema ist. Das Werk durchleuchtet nicht nur die oberflächlichen Schlagzeilenthemen wie Kopftuchverbot am Arbeitsplatz, sondern auch alltägliche Aspekte aus der Arbeitswelt, die auf den ersten Blick keine Problemquelle darstellen, sich bei genauerer Untersuchung allerdings sehr wohl als tagtägliche Herausforderung herausstellen.

Autorentext

Die Autorin Blanka Postl lebt in Graz. Während ihres Betriebswirtschaftstudiums beschäftigte sie sich mit der Thematik des interkulturellen Managements. Da manche Kulturen nur im Zusammenhang mit der ihr dazugehörigen Religion verstanden werden können, vertiefte sich die Autorin in den Religionswissenschaften mit dem Schwerpunkt Islam.