Ansätze zur Minimierung von Belastungsfaktoren im Arbeitsalltag

Belastungen im Arbeitsalltag sind allgegenwärtig und können je nach Berufsgruppe und Arbeitsplatz variieren. Der holistische Ansatz im Bereich Gesundheit am Arbeitsplatz, welcher im Rahmen einer EU-Richtlinie Einzug in die Arbeitswelt erhielt, fordert eine gezielte Gefährdungsbeurteilung durch den Arbeitgeber in Hinblick auf Stressfaktoren bzw. Belastungen am Arbeitsplatz. Belastungen können, müssen aber nicht per se negative Auswirkungen haben. Dieses Buch belichtet das Thema Belastungen einerseits theoretisch sowie praktisch anhand der Evaluierung psychischer Belastungen einer österreichischen Automobilgruppe. Den Belastungen zugrunde liegende Phänomene wie das klassische Multitasking oder andere Belastungsquellen werden dabei theoretisch beleuchtet, in Zusammenhang mit psychischen Belastungen gestellt sowie Maßnahmen daraus abgeleitet. Die frühzeitige Identifikation der Stressfaktoren in der Praxis, eine darauf aufbauende gezielte Maßnamenfindung sowie deren Nachverfolgung ist dabei ausschlaggebend für eine nachhaltige Minimierung von psychischen Belastungen im Arbeitsalltag und Steigerung des Wohlbefindens am Arbeitsplatz.

Autorentext

Carina Denk, MSc. Masterstudium Leadership & Management (MCI Innsbruck). Bachelorstudium Wirtschaftswissenschaften (Leopold-Franzens-Universität Innsbruck). Beruflich seit 2013 im Bereich Human Resources - aktuell als HR Business Partner im Automobil-Einzelhandel tätig.