Comportement organisationnel

Au cours des deux dernières décennies, le monde a connu des progrès rapides en matière de technologie et de déploiement des forces mondiales qui ont poussé les entreprises du monde entier à restructurer le travail pour permettre des réponses plus rapides, plus flexibles et plus adaptatives à l'inattendu. Ce livre présente les concepts de base du comportement organisationnel et sa pertinence dans l'amélioration des attitudes de haute performance dans les organisations - en particulier en ces temps d'environnements commerciaux hautement compétitifs.Le livre est divisé en neuf chapitres qui comprennent la compréhension générale du comportement organisationnel, la personnalité des individus sur le lieu de travail, les attitudes et la satisfaction au travail, la motivation dans l'organisation, la communication organisationnelle, la culture organisationnelle et le leadership éthique.Ce livre est une ressource inestimable sur le comportement organisationnel et serait d'une grande utilité pour les étudiants dans le domaine de la gestion et des cours connexes.

Autorentext

David H. Mrisho imparte clases en la Universidad San Agustín de Tanzania. Tiene un doctorado en gestión empresarial. Investiga sobre comportamiento organizativo, gestión estratégica y gestión de medios de comunicación. Negussie A. Dominic imparte clases en la Universidad San Agustín de Tanzania. Es doctor en Misionología. Investiga sobre ética, liderazgo y religiones comparadas.