Défis et solutions en matière de gestion du stress

Le stress des employés est une préoccupation importante dans les organisations de soins de santé, car la nature de ce secteur expose souvent le personnel à des situations de stress élevé en raison de facteurs tels que les longues heures de travail, les exigences élevées des patients et la tension émotionnelle. Contrairement à d'autres secteurs, le travail dans le domaine de la santé exige une attention permanente aux besoins des patients, ce qui peut entraîner de la fatigue, un épuisement émotionnel et, à terme, un épuisement professionnel. Le stress chez les employés du secteur de la santé n'a pas seulement un impact sur leur bien-être personnel, mais peut également avoir des répercussions négatives sur la qualité des soins aux patients, l'efficacité de l'organisation et le taux de rétention des employés. Cette étude s'attache à comprendre les causes du stress dans les établissements de santé et à évaluer l'efficacité des différents programmes de gestion du stress que les entreprises de santé mettent en oeuvre pour améliorer la résilience et la satisfaction du personnel, ainsi que la santé globale de l'organisation.

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Il libro è stato scritto da Yamini S T, studentessa di International Business e co-autore di L R Siva Raman, Assistant Professor, PG and Research Department of International Business, Sri Ramakrishna College of Arts & Science, Coimbatore, Tamil Nadu, India.