Der Mittelstand in Mecklenburg-Vorpommern

Der Mittelstand ist in Deutschland das Rückrad der Wirtschaft - diese Feststellung wird oft zitiert. Alleine die Zahlen sprechen für sich. Der Mittelstand macht 99,7% der Gesamtzahl der Unternehmen in Deutschland aus und beschäftigt insgesamt 70,8% der Gesamtbevölkerung. Diese Arbeit beschäftigt sich mit dem Mittelstand im Allgemeinen und dem Mittelstand im Bundesland Mecklenburg-Vorpommern im Speziellen. Hauptaugenmerk soll dabei auf der wirtschaftlichen Bedeutung, den Personalstrukturen und dem, wenn vorhandenem, Potential an Arbeitskräften liegen. Wie kann man diese Region Deutschlands beurteilen, wo liegen eventuelle Schwachstellen und wie reagiert der Mittelstand auf das immer knapper werdende Fachkräfteangebot? Werden sich Personalstrukturen ändern und kann das Bundesland MV aus eigenen Reihen qualifiziertes Personal stellen? Wie sieht die Entwicklung des Mittelstandes aus und was kann der Mittelstand tun, um Nachwuchskräfte zu finden. Diesen Fragen widmet sich das Buch und versucht, Trends und Entwicklungen abzuleiten.

Autorentext
1981 geboren in Berlin 1999 Abitur 2003 Abschluss der Ausbildung zur Handelsfachwirtin in Kiel 2003-2007 Studium der BWL an der Fachhochschule Stralsund August 2007 Erlangen des Grades "Diplom Betriebswirtin" seit 2007 an der Fachhochschule im Projekt der Studienorientierung als Projektkoordinatorin tätig

Klappentext
Der Mittelstand ist in Deutschland das Rückrad der Wirtschaft - diese Feststellung wird oft zitiert. Alleine die Zahlen sprechen für sich. Der Mittelstand macht 99,7% der Gesamtzahl der Unternehmen in Deutschland aus und beschäftigt insgesamt 70,8% der Gesamtbevölkerung. Diese Arbeit beschäftigt sich mit dem Mittelstand im Allgemeinen und dem Mittelstand im Bundesland Mecklenburg-Vorpommern im Speziellen. Hauptaugenmerk soll dabei auf der wirtschaftlichen Bedeutung, den Personalstrukturen und dem, wenn vorhandenem, Potential an Arbeitskräften liegen. Wie kann man diese Region Deutschlands beurteilen, wo liegen eventuelle Schwachstellen und wie reagiert der Mittelstand auf das immer knapper werdende Fachkräfteangebot? Werden sich Personalstrukturen ändern und kann das Bundesland MV aus eigenen Reihen qualifiziertes Personal stellen? Wie sieht die Entwicklung des Mittelstandes aus und was kann der Mittelstand tun, um Nachwuchskräfte zu finden. Diesen Fragen widmet sich das Buch und versucht, Trends und Entwicklungen abzuleiten.