Die Entsendung von Arbeitnehmern in der Europäischen Gemeinschaft

In den Mitgliedstaaten der Europäischen Gemeinschaft können Dienstleistungen grenzüberschreitend erbracht werden. Hierzu werden häufig Arbeitnehmer in einen anderen Staat entsandt, wobei die jeweiligen Arbeitsbedingungen einen entscheidenden Wettbewerbsfaktor darstellen. In den letzten Jahren ist die Entsendung von Arbeitnehmern innerhalb der Europäischen Gemeinschaft durch die sog. Entsenderichtlinie sowie durch nationale Entsendegesetze reguliert worden. Die Arbeit analysiert die unterschiedlichen Regelungen vor dem Hintergrund ihrer europarechtlichen und ihrer kollisionsrechtlichen Auswirkungen. Schwerpunkt der Untersuchung sind die systematischen Wechselwirkungen zwischen den bestehenden kollisionsrechtlichen Übereinkommen und den Neuregelungen. Die Arbeit kommt zu dem Ergebnis, dass die Entsendegesetze in ihrer grundsätzlichen Ausrichtung die Grundfreiheiten systemwidrig beschränken.

Autorentext

Der Autor: Bernd Borgmann wurde 1969 in Bonn geboren. Er studierte Rechtswissenschaft in Bonn, Trier und Norwich (GB). Nach dem Ersten Staatsexamen 1994 war er Doktorand und Stipendiat des Graduiertenkollegs für europäisches Wirtschaftsrecht. Seit 1998 ist er Rechtsanwalt in Frankfurt.

Inhalt
Aus dem Inhalt: Entsendungsbegriff und Problemstellung Wirtschaftspolitischer Hintergrund Europäisches Binnenmarktrecht Dienstleistungsfreiheit und Entsendung Kollisionsrecht und internationales Verfahrensrecht Konsequenzen Deutschland Österreich Frankreich Entsenderichtlinie: Entwicklung und Inhalt Diskussion der Entsenderichtlinie Ausblick.