Die Selbstdarstellung von Managern in Managerbiografien

Selbstdarstellung ist allgegenwärtig. Jeder stellt sich seinen Mitmenschen dar und versucht sich daraus - bewußt oder unbewußt - Vorteile zu verschaffen. Wir orientieren uns gerne an gesellschaftlichen Vorbildern, oft auch an solchen, die sich selbst dazu ernannt haben. In der vorliegenden Arbeit werden Persönlichkeiten aus der Wirtschaft und ihre Selbstdarstellung näher betrachtet. Es handelt sich dabei um Manager aus der Automobilindustrie, die uns im Medienalltag allgegenwärtig bekannt sind. Diese Manager erheben sich gerne zu Lichtgestalten, die durch ihre einsamen und klugen Entscheidungen schließlich das gesamte Geschick eines Konzerns zum Besten gewendet haben. Ihr Können begründen sie damit dass es eine Gabe sei, etwas, was ihnen mit in die Wiege gelegt worden ist und was nicht erlernbar sei - ergo sind sie somit auch nicht austauschbar. Dies wird auch selbstherrlich in ihren Biografien beschrieben. Welcher Zweck damit verfolgt wird und warum diese Literatur solch einen großen Stellenwert in unserer Gesellschaft erfährt damit beschäftigt sich die vorliegende Betrachtung.

Autorentext
Feix, Heike Heike Feix, geb. 1974, studierte an der TH Darmstadt und der Johnann Wolfgang Goethe-Universität in Frankfurt am Main Soziologie und Pädagogik auf Magister. Zur Zeit arbeitet sie als freie Dozentin und studiert im Zweitstudium Medieninformatik an der FH Lübeck. Aktuell beschäftigt sie sich mit E-Learning in der Aus- und Weiterbildung.

Klappentext

Selbstdarstellung ist allgegenwärtig. Jeder stellt sich seinen Mitmenschen dar und versucht sich daraus - bewußt oder unbewußt - Vorteile zu verschaffen. Wir orientieren uns gerne an gesellschaftlichen Vorbildern, oft auch an solchen, die sich selbst dazu ernannt haben. In der vorliegenden Arbeit werden Persönlichkeiten aus der Wirtschaft und ihre Selbstdarstellung näher betrachtet. Es handelt sich dabei um Manager aus der Automobilindustrie, die uns im Medienalltag allgegenwärtig bekannt sind. Diese Manager erheben sich gerne zu Lichtgestalten, die durch ihre einsamen und klugen Entscheidungen schließlich das gesamte Geschick eines Konzerns zum Besten gewendet haben. Ihr Können begründen sie damit dass es eine Gabe sei, etwas, was ihnen mit in die Wiege gelegt worden ist und was nicht erlernbar sei - ergo sind sie somit auch nicht austauschbar. Dies wird auch selbstherrlich in ihren Biografien beschrieben. Welcher Zweck damit verfolgt wird und warum diese Literatur solch einen großen Stellenwert in unserer Gesellschaft erfährt damit beschäftigt sich die vorliegende Betrachtung.