Gesundheitsförderung und -bildung am Arbeitsplatz

Gesundheit ist ein ständig im Wandel und mit Lernerfordernissen verbundener Prozess, welcher auf Bildungs- und Fördermaßnahmen angewiesen ist. Persönliches gesundheitsrelevantes Verhalten hängt somit nicht nur vom Lebensstil einer Person ab, sondern auch vom gesellschaftlichen Lebenskontext. Projekte bieten gute Möglichkeiten Gesundheitsförderung und -bildung auch am Arbeitsplatz zu integrieren. Im Rahmen des Arbeitskreises Wirbelsäule konnte Gesundheitsförderung und -bildung verschiedenste Funktionen erfüllen wie die Bewusstseinsbildung im Kontext sozialen Lernens, sowie Gesundheitsbildung als selbstverantwortlicher Prozess in Richtung einer Mündigkeit in gesundheitlichen Belangen. Weiters konnte mit dem Arbeitskreis eine Reduzierung der Schmerzsymptomatik erreicht werden. Durch Gesundheitsförderung wurde es möglich, positiven Einfluss auf die Gesundheit auszuüben. Der Arbeitskreis hat gezeigt, dass das Gesundheitsverhalten der TeilnehmerInnen positiv beeinflusst werden kann und somit zu einer Steigerung der Lebensqualität beiträgt. Das Buch richtet sich an alle in der Gesundheitsförderung tätigen Personen und an Unternehmen, die auf betriebliche Gesundheitsförderung Wert legen.

Autorentext

Claudia Egger-Feiel, MMag.: Diplomstudium der Psychologie und der Erziehungs- und Bildungswissenschaften an der Karl-Franzens-Universität Graz mit den Schwerpunkten Klinische Psychologie und Gesundheitspsychologie sowie Erwachsenenbildung.

Klappentext
Gesundheit ist ein ständig im Wandel und mit Lernerfordernissen ver­bundener Prozess, welcher auf Bildungs- und Fördermaßnahmen an­ge­wiesen ist. Persönliches gesundheitsrelevantes Verhalten hängt so­mit nicht nur vom Lebensstil einer Person ab, sondern auch vom gesell­schaftlichen Lebenskontext. Projekte bieten gute Möglichkeiten Ge­sund­heitsförderung und -bildung auch am Arbeitsplatz zu inte­grie­ren. Im Rahmen des Arbeitskreises Wirbelsäule konnte Gesund­heits­för­derung und -bildung verschiedenste Funktionen erfüllen wie die Be­wusst­seinsbildung im Kontext sozialen Lernens, sowie Gesund­heits­bildung als selbstverantwortlicher Prozess in Richtung einer Mün­dig­keit in gesundheitlichen Belangen. Weiters konnte mit dem Arbeits­kreis eine Reduzierung der Schmerzsymptomatik erreicht werden. Durch Gesundheitsförderung wurde es möglich, positiven Einfluss auf die Gesundheit auszuüben. Der Arbeitskreis hat gezeigt, dass das Ge­sund­heitsverhalten der TeilnehmerInnen positiv beeinflusst werden kann und somit zu einer Steigerung der Lebensqualität beiträgt. Das Buch richtet sich an alle in der Gesundheitsförderung tätigen Personen und an Unternehmen, die auf betriebliche Gesundheitsförderung Wert legen.