Inwieweit ist eine gesetzliche Festlegung der Lohn- und Arbeitsbedingungen möglich?

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Frontmatter -- Vorwort -- Inhaltsverzeichnis -- 1. Kapitel . Gesetzliche Lohnfestsetzungen in der Vergangenheit -- 2. Kapitel. Die gleiche Frage in der Gegenwart -- 3. Kapitel. Das Problem der Heimarbeit -- 4. Kapitel. Geschichte der Minimallohngesetzgebung in Victoria -- 5. Kapitel. Wirkungsweise der Lohnämter in Victoria -- 6. Kapitel. Ergebnisse der Lohnämter in Victoria -- 7. Kapitel. Die Einführung von Lohnämtern in England -- 8. Kapitel. Die Tätigkeit der ersten 4 englischen Lohnämter -- 9. Kapitel. Lohn- und Arbeitsverhältnisse in Industrien, deren fortgesetzter Betrieb im öffentlichen Interesse liegt -- 10. Kapitel. Die fakultativen Schiedsgerichte Kanadas -- 11. Kapitel. Das obligatorische gewerbliche Schiedsgericht in Neuseeland -- 12. Kapitel. Ansätze zu gewerblichen Schiedsgerichten in England, Dänemark und Frankreich -- 13. Kapitel. Ausblicke -- Anhang

Weitere Informationen

  • Allgemeine Informationen
    • GTIN 09783111259550
    • Auflage Reprint 2019
    • Sprache Deutsch
    • Genre Sonstige Jura-Bücher
    • Größe H236mm x B160mm x T22mm
    • Jahr 1912
    • EAN 9783111259550
    • Format Fester Einband
    • ISBN 978-3-11-125955-0
    • Veröffentlichung 01.04.1912
    • Titel Inwieweit ist eine gesetzliche Festlegung der Lohn- und Arbeitsbedingungen möglich?
    • Autor R. Broda
    • Untertitel Erfahrungen Englands, Australiens und Kanadas
    • Gewicht 599g
    • Herausgeber Mercury Learning and Information
    • Anzahl Seiten 286
    • Lesemotiv Verstehen

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