L'économie de l'attention appliquée au domaine de l'e-recrutement

Attirer l'attention des recruteurs est l'objectif principal des chercheurs d'emploi. Réussir à attirer des talents est un enjeux crucial pour les entreprises. La révolution numérique a contribué à changer la structure du marché du travail, en iscrivant durablement le processus du recrutement en ligne (l'e-recrutement) dans une économie de l'attention sur le Web. Il devient alors essentiel de comprendre le fonctionnement et les structures économiques des divers supports disponibles sur Internet pour les employeurs et les candidats.

Autorentext

Licenciada pela EHESS em Paris e pelo Instituto Francês de Imprensa - Universidade Paris 2 Assas, Valeria De Marco trabalha há vários anos no sector do recrutamento.

Klappentext

Attirer l'attention des recruteurs est l'objectif principal des chercheurs d'emploi. Réussir à attirer des talents est un enjeux crucial pour les entreprises. La révolution numérique a contribué à changer la structure du marché du travail, en iscrivant durablement le processus du recrutement en ligne (l'e-recrutement) dans une économie de l'attention sur le Web. Il devient alors essentiel de comprendre le fonctionnement et les structures économiques des divers supports disponibles sur Internet pour les employeurs et les candidats.