La relation entre la satisfaction de la communication et le travail d'équipe

Cette recherche a été menée pour examiner la relation entre la satisfaction de la communication et le travail d'équipe communicatif au sein des organisations malaisiennes. L'étude était basée sur la théorie de la motivation et de l'hygiène de Herzberg qui expliquait la relation entre les facteurs tels que la réussite, la reconnaissance, la responsabilité, la croissance et la nature du travail et le travail d'équipe communicatif. Une enquête a été menée auprès de 357 répondants, représentant les organisations de la région de la vallée de Klang. Un ensemble de questionnaires a été utilisé comme instrument de collecte de données et les données recueillies ont été analysées au moyen du Statistical Package for Social Science (SPSS). L'étude a montré que l'augmentation de la connaissance de la communication et de ses éléments conduira évidemment à la satisfaction de la communication. Cela contribuera donc au processus d'organisation et à d'autres comportements d'organisation et de communication tels que le travail d'équipe communicatif. L'étude a également montré que les indicateurs de satisfaction en matière de communication, à savoir la réussite, la reconnaissance, la responsabilité, la croissance et la nature du travail, étaient positivement liés au travail d'équipe communicatif.

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Se licenció en Literatura Inglesa en la Universidad Shahid Bahonar de Kerman en 2007 y está estudiando el Máster en Comunicación Organizativa en la Facultad de Lenguas Modernas y Comunicación de la Universidad Putra de Malasia. Sus intereses de investigación se centran en el área de la Satisfacción en la Comunicación y el Trabajo Comunicativo en Equipo.