Langeweile in öffentlichen Organisationen in Kamerun

Die Arbeit bietet dem Menschen die Möglichkeit, seine Konstruktion zu vervollständigen, da er als unfertiges Wesen betrachtet wird. In diesem Sinne hat der Mensch Qualitäten, die sich nur durch Arbeit offenbaren können. Eine solche schöpferische Tätigkeit sollte die Langeweile bekämpfen, anstatt sie zu unterhalten. Sie wäre sogar ein Gegenmittel. Studien auf nationaler und internationaler Ebene zeigen jedoch, dass Langeweile eine Realität ist, mit der viele Arbeitnehmer stillschweigend leben. Es ist ein großes Leiden und eine Form von Burnout, da der Arbeitnehmer innerlich leer wird.Um diese Realität zu erfassen, bietet das vorliegende Buch einen Panoramablick auf das Konzept, indem es Definitionen, die Geschichte und die psychologischen Theorien der Langeweile bietet. Das Buch bietet auch ein Instrument zur Bewertung von Langeweile, das kamerunischen Managern Aufschluss über eine bessere Diagnose geben kann.

Autorentext

Dieudonné Davy AMBASSA est titulaire d'un Doctorat PhD en Psychologie du Travail et des Organisations. Ces travaux portent les comportements au travail, les effets du travail et du non travail, le sens du travail, le management et la convergence individu-organisation. Il enseigne aujourd'hui la Psychologie à l'Université de Yaoundé 1 au Cameroun.