Pocket-Guide für mehr Wirksamkeit

Charisma ist das stärkste Elemente der Veränderung.

Alex (Sandy) Pentland (Charisma-Forscher am MIT) definiert Charisma als die "ungewöhnliche Fähigkeit, andere davon zu überzeugen, neues Verhalten auszuprobieren."

Wenn charismatische Menschen führen, scheint möglich, was vorher unmöglich war.

Das 5-Finger-Modell der Charismatischen Führung
ist ein genial einfaches Konzept für das tägliche Training Ihrer eigenen Fähigkeit zur charismatischen Führung.

Basierend auf den Ergebnissen von über 30 Jahren Charisma-Forschung, vor allem durch Vertreter der US-Amerikanischen Führungs- und Managementlehre, bietet dieses Arbeitsbuch präzise Anleitungen zur Entwicklung und Stärkung jener Eigenschaften, die für charismatische Führungskräfte definiert wurden.

Wie die Autorin jedoch immer wieder erwähnt: das große Geheimnis liegt im Tun. Was wir heute sind, ist das Ergebnis unserer Denk- und Handlungsgewohnheiten. Es geht also darum, alte Gewohnheiten zu "verlernen" und neue Gewohnheiten aufzubauen. Dies passiert nur durch tägliches Üben.

Auch deshalb sind die Übungen an "einer Hand abzählbar" - denn Ihre Hände haben Sie immer bei sich. Es gibt also keine Ausrede, das nicht zu tun, was Sie bereits wissen, dass Sie tun sollten.

Autorentext
Gleissenebner-Teskey, Martina
Martina Gleissenebner-Teskey, Entwicklerin des 3-stufigen "Charisma-Konzepts" und des "5-Finger-Modells der Charismatischen Führung", ist seit über 20 Jahren als Trainerin und Coach für Unternehmen und Einzelpersonen tätig. Ihr Augenmerk liegt dabei einerseits auf der professionellen Positionierung ihrer Coachees und Trainingsteilnehmer innen, d.h. Personal Branding, und andererseits auf der Entwicklung von Charisma in Kommunikation und Führung.