Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen

Zum Werk
Die vorliegende Betriebsratsbroschüre ist Teil einer Reihe von Infobroschüren für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sowie Betriebsräte, die als Arbeitshilfen und Informationen zu arbeitsrechtlichen Fragen dienen.
Auf Grundlage des seit 1.1.2018 gültigen Schwerbehindertenrechts unterstützt die Arbeitshilfe Schwerbehindertenvertretungen in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, um die Interessen von schwerbehinderten Menschen und ihnen Gleichgestellten im Arbeitsleben zu wahren. Es werden die entscheidenden Fragen von Feststellung einer Behinderung oder Gleichstellung, über Einstellungsverfahren, Interessenwahrung am Arbeitsplatz bis hin zu Besonderheiten bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen beantwortet. Darüber hinaus werden Inklusionsvereinbarungen behandelt, die dem Verlust von Arbeitsverhältnissen vorbeugen können. Schließlich werden Statusfragen sowie Rechte und Pflichten der Schwerbehindertenvertretung praxisnah erläutert.

Vorteile auf einen Blick

• klare und auch für Nichtjuristinnen und Nichtjuristen verständliche Sprache
• Fragestellungen und Antworten ausschließlich aus der Praxis

• mit kurzen Einführungen, Mustern und den wichtigsten Fragen und Antworten
  Zielgruppe
  Für Schwerbehindertenvertretungen, Betriebsratsgremien, Mitarbeitende.

  Klappentext

  Zum Werk
  Die vorliegende Betriebsratsbroschüre ist Teil einer Reihe von Infobroschüren für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sowie Betriebsräte, die als Arbeitshilfen und Informationen zu arbeitsrechtlichen Fragen dienen.
  Auf Grundlage des seit 1.1.2018 gültigen Schwerbehindertenrechts unterstützt die Arbeitshilfe Schwerbehindertenvertretungen in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, um die Interessen von schwerbehinderten Menschen und ihnen Gleichgestellten im Arbeitsleben zu wahren. Es werden die entscheidenden Fragen von Feststellung einer Behinderung oder Gleichstellung, über Einstellungsverfahren, Interessenwahrung am Arbeitsplatz bis hin zu Besonderheiten bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen beantwortet. Darüber hinaus werden Inklusionsvereinbarungen behandelt, die dem Verlust von Arbeitsverhältnissen vorbeugen können. Schließlich werden Statusfragen sowie Rechte und Pflichten der Schwerbehindertenvertretung praxisnah erläutert.

  Vorteile auf einen Blick

• klare und auch für Nichtjuristinnen und Nichtjuristen verständliche Sprache
• Fragestellungen und Antworten ausschließlich aus der Praxis

• mit kurzen Einführungen, Mustern und den wichtigsten Fragen und Antworten
  Zielgruppe
  Für Schwerbehindertenvertretungen, Betriebsratsgremien, Mitarbeitende.

  Zusammenfassung
  Zum Werk
  Die vorliegende Betriebsratsbroschüre ist Teil einer Reihe von Infobroschüren für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sowie Betriebsräte, die als Arbeitshilfen und Informationen zu arbeitsrechtlichen Fragen dienen.
  Auf Grundlage des seit 1.1.2018 gültigen Schwerbehindertenrechts unterstützt die Arbeitshilfe Schwerbehindertenvertretungen in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, um die Interessen von schwerbehinderten Menschen und ihnen Gleichgestellten im Arbeitsleben zu wahren. Es werden die entscheidenden Fragen von Feststellung einer Behinderung oder Gleichstellung, über Einstellungsverfahren, Interessenwahrung am Arbeitsplatz bis hin zu Besonderheiten bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen beantwortet. Darüber hinaus werden Inklusionsvereinbarungen behandelt, die dem Verlust von Arbeitsverhältnissen vorbeugen können. Schließlich werden Statusfragen sowie Rechte und Pflichten der Schwerbehindertenvertretung praxisnah erläutert.

  Vorteile auf einen Blick

• klare und auch für Nichtjuristinnen und Nichtjuristen verständliche Sprache
• Fragestellungen und Antworten ausschließlich aus der Praxis
• mit kurzen Einführungen, Mustern und den wichtigsten Fragen und Antworten
  Zielgruppe
  Für Schwerbehindertenvertretungen, Betriebsratsgremien, Mitarbeitende.