Steuerliche Gestaltungsunterstützung

Im Rahmen ihrer internationalen Unternehmenstätigkeit entsenden immer mehr Unternehmen ihre Mitarbeiter in das Ausland. Der betrieblichen und gesetzlichen Altersversorgung kommt dabei große Bedeutung zu. Angesichts der komplexen, miteinander verbundenen Fragestellungen in den Bereichen des Steuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrechts ist eine sorgfältige Planung unumgänglich. Zielsetzung der entwickelten Methodik ist es, bei rechtlich und betriebswirtschaftlich relevanten, insbesondere steuerlichen Gestaltungsproblemen auf strukturierte Weise detaillierte Handlungsalternativen bilden zu können. Die Methodik wird am Beispiel betrieblicher Altersversorgung bei Personalentsendung nach Großbritannien exemplifiziert. Für die Beratungspraxis können sowohl die Methodik als auch das Anwendungsbeispiel bei Gestaltungen internationaler und nationaler Art von Nutzen sein.

Autorentext
Der Autor: Stefan Mense wurde 1967 in Osnabrück geboren. Ausbildung zum Sparkassenkaufmann, Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Universität Osnabrück. Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Bilanz-, Steuer- und Prüfungswesen der Universität Osnabrück sowie am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Steuerlehre, der Universität Erlangen-Nürnberg, dort 1999 Promotion. Seither Mitarbeit in einer überregional tätigen Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Osnabrück.

Klappentext

Im Rahmen ihrer internationalen Unternehmenstätigkeit entsenden immer mehr Unternehmen ihre Mitarbeiter in das Ausland. Der betrieblichen und gesetzlichen Altersversorgung kommt dabei große Bedeutung zu. Angesichts der komplexen, miteinander verbundenen Fragestellungen in den Bereichen des Steuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrechts ist eine sorgfältige Planung unumgänglich. Zielsetzung der entwickelten Methodik ist es, bei rechtlich und betriebswirtschaftlich relevanten, insbesondere steuerlichen Gestaltungsproblemen auf strukturierte Weise detaillierte Handlungsalternativen bilden zu können. Die Methodik wird am Beispiel betrieblicher Altersversorgung bei Personalentsendung nach Großbritannien exemplifiziert. Für die Beratungspraxis können sowohl die Methodik als auch das Anwendungsbeispiel bei Gestaltungen internationaler und nationaler Art von Nutzen sein.

Inhalt
Aus dem Inhalt: Weiterentwicklung des Grundmodells der praktisch-normativen Entscheidungstheorie - Phasenablauf eines Modells gestaltungsorientierter Entscheidungsunterstützung - Einsatz des Modells am Beispiel betrieblicher Altersversorgung bei internationalem Mitarbeitereinsatz - Rechtliche Analyse und Formulierung von Teilproblemen - Deutsch-britisches Doppelbesteuerungsabkommen - Internationales Arbeits- und Sozialversicherungsrecht - Deutsches Steuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht - Grundlagen des britischen Steuersystems - Betriebsrenten- und Sozialversicherungsrecht in Großbritannien - Zusammenführung von Teillösungen zu Handlungsalternativen.