Stress und Unwohlsein in Unternehmen

Die wiederholten Selbstmorde von Arbeitnehmern, die durch Stress verursacht wurden, haben wichtige Fragen zu den aktuellen Managementmethoden aufgeworfen. Die Verbindung zwischen Selbstmord und Arbeit ist immer noch unklar. Dennoch scheint sich ein allgemeiner Konsens über diese Debatte herauszubilden. In weniger als einem halben Jahrhundert ist eine Explosion der Anzahl von Artikeln, die dem Phänomen Stress am Arbeitsplatz in der Fachpresse gewidmet sind, von Untersuchungen und Reportagen festzustellen, was von einem allgemeinen Bewusstsein zeugt. Die sich verändernde Arbeitswelt soll einen neuen Stress verursachen, der tödlicher ist als früher. Die Schwere des Phänomens veranlasst uns daher, dieses Risiko in Unternehmen und seine Auswirkungen auf den Einzelnen näher zu untersuchen. Wir werden speziell die Stressfaktoren untersuchen und uns mit einer potenziellen Determinante von Stress beschäftigen: dem Ungleichgewicht zwischen Anstrengung und Belohnung (Siegrist, 1996).

Autorentext

Clotilde Cavaroc ist Absolventin der Kedge BS und war in den Bereichen Vertrieb, Marketing und Personalwesen in großen Unternehmen und Start-ups tätig, bevor sie L'Ouvre-Voix gründete, eine Organisation zur Schulung der Redekunst. Parallel dazu verfolgt sie eine Karriere als Humoristin unter dem Namen "Klotilde". Ihr erstes Solostück "Élevée en plein air" entsteht 2017.