Supervision und Ressourcenentwicklung

In den letzten Jahren ist es im psychiatrischenBereich als Folge allgemeiner Mittelknappheit zurVerringerung personeller und finanzieller Ressourcengekommen. Bei zunehmenden Anforderungen an dieLeistungsqualität verstärken sich die Belastungender Mitarbeiter. Kann Supervision hier zurEntwicklung und Erhaltung berufsrelevanterRessourcen und zur Verhinderung gesundheitlicherBeeinträchtigungen beitragen? Der Autor Hans-Christoph Eichert gibt zunächst einen Überblick überdie aktuelle Supervisionsforschung. Vor demHintergrund stress- und ressourcentheoretischerÜberlegungen entwickelt er ein Modell für seineUntersuchung des Zusammenhangs von Supervision undRessourcenentwicklung in psychiatrischen Kliniken inDeutschland und der Schweiz. Die Ergebnisse zeigen,dass zwar keine Verbesserungen durch Supervision zuerwarten sind. Trotzdem kann Supervision auch beiverschlechterten Arbeitsbedingungen mit präventivenbzw. kompensatorischen Effekten verbunden sein. DasBuch richtet sich an Supervisionsforscher,Supervisoren, Qualitätsbeauftragte sowie anLeitungen und Mitarbeiter psychiatrischer Klinikenund Einrichtungen.

Autorentext

Eichert, Hans-Christoph: Dr., Dipl. Psychologe, Dipl. Supervisor, Psychologischer Psychotherapeut, Studium der Psychologie, Jura (Bonn) und Supervision (Amsterdam), Promotion an der Humanwissenschaftlichen Fakultät der Universität Köln. Seit 1993 Leiter einer beruflichen Reha-Einrichtung für Menschen mit psychischer Erkrankung in Bonn.