Teamführung im Kulturprojekt, am Beispiel von "Paradiesäpfeln"

Die Lehre von Projekt- und Teamführung erlebte einige Phasen, bis sie im Kunstbetrieb Fuß fasste. Heutzutage ist das Wort Management im Kulturbereich kein Fremdwort mehr. Im Gegenteil-es wird immer selbstverständlicher, dass Kultur mit wirtschaftlichen Instrumenten und Begriffen erfasst wird. Gegenstand der vorliegenden Arbeit ist die Teamführung in Kulturprojekten am Beispiel von Paradiesäpfeln - einer Vorstellung, bei der die Autorin dieser Arbeit Projektleiterin war. Sie befasst sich mit den Fragen: "Was bedeutet, ein Team zu führen?", "Wie sollte man managen um den Menschen zu motivieren und das Ziel des Projekts zu erreichen?". Die Frage der Teamführung wird auf der Grundlage von situativer Führung in Bezug auf das Hersey&Blanchard Model untersucht. Es wird davon ausgegangen, dass die situative Führung die beste Führungsmethode ist, um das Team in einem kulturellen Projekt erfolgreich durchzuführen. Um es zu beweisen, werden verschiedene Beispiele für vier Führungsstile besprochen. Grundlage dafür bildet das polnische Projekt "Paradiesäpfel", unter Berücksichtigung von zwei kleineren deutschen Theaterprojekten.

Autorentext

Katarzyna Blachiewicz wurde 1979 in Lodz (Polen) geboren. Diplomcellistin (Fachabitur 1999) und Schauspielerin (Abschlussprüfung 2003). 2007 schloss sie das Masterstudium "Kultur- und Medienmanagement" an der Hochschule für Musik und Theater in Hamburg ab. Seit 2007 ist sie am Polonia-Theater in Warschau als Tourmanagerin tätig.

Klappentext

Die Lehre von Projekt- und Teamführung erlebte einige Phasen, bis sie im Kunstbetrieb Fuß fasste. Heutzutage ist das Wort "Management" im Kulturbereich kein Fremdwort mehr. Im Gegenteil-es wird immer selbstverständlicher, dass Kultur mit wirtschaftlichen Instrumenten und Begriffen erfasst wird. Gegenstand der vorliegenden Arbeit ist die Teamführung in Kulturprojekten am Beispiel von "Paradiesäpfeln" - einer Vorstellung, bei der die Autorin dieser Arbeit Projektleiterin war. Sie befasst sich mit den Fragen: "Was bedeutet, ein Team zu führen?", "Wie sollte man managen um den Menschen zu motivieren und das Ziel des Projekts zu erreichen?". Die Frage der Teamführung wird auf der Grundlage von situativer Führung in Bezug auf das Hersey&Blanchard Model untersucht. Es wird davon ausgegangen, dass die situative Führung die beste Führungsmethode ist, um das Team in einem kulturellen Projekt erfolgreich durchzuführen. Um es zu beweisen, werden verschiedene Beispiele für vier Führungsstile besprochen. Grundlage dafür bildet das polnische Projekt "Paradiesäpfel", unter Berücksichtigung von zwei kleineren deutschen Theaterprojekten.