Verbesserung der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz

Kathrin Latocha evaluiert mit ihrer Interventionsstudie ein von ihr entwickeltes Gruppentraining zur Förderung individueller Gesundheitskompetenz und Arbeitsfähigkeit GESUND für chronisch psychisch erkrankte Beschäftigte in einer Werkstatt für behinderte Menschen. Das Gruppentraining zielt darauf ab, die individuelle Gesundheitsfähigkeit, die Selbstwirksamkeit sowie die Bewältigungsstrategien von Mitarbeitern zu steigern. Es verbessert in hohem Maße das gesundheitliche Befinden der Beschäftigten, erhöht ihre Gesundheitskompetenz, verringert ihre Depressivität und den allgemeinen Angstpegel. Zudem führt es zu einer deutlichen Verbesserung der psychischen Beanspruchung während der Arbeit.

Autorentext

Dipl.-Psych. Kathrin Latocha war wissenschaftliche Mitarbeiterin am Fachbereich Arbeits- und Organisationspsychologie der Bergischen Universität Wuppertal und ist seit 2014 Personalleiterin in einer Werkstatt für behinderte Menschen in Wuppertal. Weiterhin leitet sie Workshops und Gruppen zur Förderung der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz.

Inhalt
Gesundheit und Arbeit.- Gruppenprogramme als Mittel zur Belastungsreduktion.- Gruppentraining zur Förderung der Gesundheitskompetenz in Unternehmen.