Verstöße des Arbeitnehmers gegen Compliance- und Ethikrichtlinien

Die Autorin beschäftigt sich mit den arbeitsrechtlichen Folgen von Verstößen der Arbeitnehmer gegen Compliance- und Ethikrichtlinien. Untersucht werden Implementierung von Verhaltensvorgaben, Sanktionsklauseln und die dem Arbeitgeber zur Verfügung stehenden gesetzlichen und vertraglich besonders vereinbarten Reaktions- und Sanktionsmöglichkeiten

Autorentext

Eva Thielemann studierte Rechtswissenschaften mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht an der Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg, wo sie auch promoviert wurde. Sie ist in der Arbeitsrechtsabteilung eines internationalen Konzerns tätig.

Inhalt

Rechtsgrundlage, Inhalt und Implementierung von Compliance- und Ethikrichtlinien - Einführung von Sanktionsklauseln - Unternehmensinterne Untersuchungen - Reaktionsmöglichkeiten auf Verstöße mit Auswirkung auf Bestand und Inhalt des Arbeitsverhältnisses - Vereinbarung von Vertragsstrafe und Betriebsbuße.