Whistleblowing in Deutschland und Großbritannien

Das Thema Whistleblowing ist in den letzten Jahren immer mehr in den Fokus der Literatur und Rechtsprechung gerückt. Die Arbeit untersucht erstmals eine der wenigen gesetzlichen Whistleblowingregelungen, die sich im deutschen Arbeitsschutzrecht finden lässt, nämlich der auf Art. 11 Abs. 1 und 6 RL 89/391 EWG zurückgehende § 17 Abs. 1 und 2 ArbSchG.

Autorentext

Ulrich Beyer studierte von 1997 bis 2004 Rechtswissenschaften in Halle/Saale und Cardiff. Im Jahr 2003 erlangte er den Master im Wirtschaftsrecht. Nach Beendigung des Referendariats in Wiesbaden im Jahr 2006 war er zwei Jahre als Anwalt im Arbeitsrecht in München tätig. Seit 2008 arbeitet er als Richter in der ordentlichen Gerichtsbarkeit in Berlin.

Inhalt
Inhalt: Deutsche und britische Umsetzung von Art. 11 Abs. 1 und 6 RL 89/391 EWG Whistleblowing in Deutschland und Großbritannien Neuere Entwicklungen in Deutschland Lösungsvorschläge zu den Problemen des § 17 Abs. 2 ArbSchG Arbeitsschutz.