50 HRM-Skalen

Dieses Buch konzentriert sich auf die Präsentation von 50 zuverlässigen und gültigen Papier-Bleistift-Messungen von Konstrukten, die für HRM relevant sind. Wir hoffen, dass die Forscher dieses Buch in vielerlei Hinsicht hilfreich finden. Erstens sollte dieses Buch hilfreich sein, um die Zeit zu verkürzen, die erforderlich ist, um Instrumente für die Umfrageforschung im HRM zu finden. Zweitens würde es helfen, diejenigen Bereiche zu identifizieren, in denen Maßnahmen erforderlich sind, und so die Weiterentwicklung gültiger HRM-Maßnahmen fördern. Schließlich hoffen wir, dass dieses Buch als Anstoß zur Wissensverbesserung dienen wird, indem der Vergleich und die Integration der Ergebnisse durch die Verwendung derselben Maßnahme in mehreren Studien verbessert werden. Dieses Buch konzentriert sich auf die Präsentation von 50 zuverlässigen und gültigen Papier-Bleistift-Messungen von Konstrukten, die für HRM relevant sind. Wir hoffen, dass die Forscher dieses Buch in vielerlei Hinsicht hilfreich finden. Erstens sollte dieses Buch hilfreich sein, um die Zeit zu verkürzen, die erforderlich ist, um Instrumente für die Umfrageforschung im HRM zu finden. Zweitens würde es helfen, diejenigen Bereiche zu identifizieren, in denen Maßnahmen erforderlich sind, und so die Weiterentwicklung gültiger HRM-Maßnahmen fördern. Schließlich hoffen wir, dass dieses Buch als Anstoß zur Wissensverbesserung dienen wird, indem der Vergleich und die Integration der Ergebnisse durch die Verwendung derselben Maßnahme in mehreren Studien verbessert werden.

Autorentext

El Sr. Asad Shahjehan trabaja en el Departamento de Ciencias de la Gestión de la Universidad de Hazara. Durante su carrera como educador e investigador, ha realizado numerosos proyectos de investigación y publicado los informes de investigación en revistas reconocidas internacionalmente. También es coautor de otros dos libros. Este es su primer esfuerzo como autor principal.