Abmahnung
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Abmahnung. Die richtige Reaktion schützt vor schlimmen Folgen Vorteile auf einen Blick: Nennt die Gründe, die häufig zu Abmahnungen führen Gibt erprobte Tipps, wie Betroffene gegen eine Abmahnung vorgehen können Hilft mit Checkliste und Formulierungsempfehlungen Mit einer Abmahnung rügt der Arbeitgeber einen Verstoß des Arbeitnehmers gegen seine arbeitsvertraglichen Verpflichtungen. Gleichzeitig droht er für den Wiederholungsfall arbeitsrechtliche Konsequenzen an - in der Regel eine mögliche Kündigung. Beschäftigte und deren Interessenvertretungen sollten daher über Bedeutung und Folgen einer Abmahnung gut informiert sein. Dafür sorgt der Ratgeber. Mit den richtigen Antworten auf die wichtigen Fragen: Welches Verhalten kann der Arbeitgeber abmahnen? Wie muss eine wirksame Abmahnung formuliert sein? Wann ist eine Abmahnung vor Ausspruch einer Kündigung erforderlich? Welche formellen Kriterien müssen eingehalten werden? Wie wehren sich Betroffene am besten gegen eine Abmahnung? Wann können Betriebsratsmitglieder abgemahnt werden? Neu in der 3. Auflage: Online-Quiz: Sind Sie gut gewappnet? Testen Sie Ihr Wissen. Die neueste Rechtsprechung der Bundes- und Landesarbeitsgerichte ist vollständig berücksichtigt. Etwa zu Entbehrlichkeit einer Abmahnung, Abmahnung als milderes Mittel, Entfernung aus der Personalakte, Abmahnung als geeignetes Mittel der Verhaltensänderung Die Autorin: Ariane Mandalka, Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht in der Kanzlei schwegler rechtsanwälte, Frankfurt/Main.
30 Tage Rückgaberecht
GarantieWeitere Informationen
- Allgemeine Informationen
- GTIN 09783766373618
- Auflage 24003 A. 3. Auflage
- Sprache Deutsch
- Genre Arbeits- & Sozialrecht
- Größe H209mm x B148mm x T20mm
- Jahr 2024
- EAN 9783766373618
- Format Kartonierter Einband (Kt)
- ISBN 978-3-7663-7361-8
- Veröffentlichung 20.02.2024
- Titel Abmahnung
- Autor Ariane Mandalka
- Untertitel Ratgeber für Beschäftigte und ihre Interessenvertretung
- Gewicht 248g
- Herausgeber Bund-Verlag GmbH
- Anzahl Seiten 205
- Lesemotiv Verstehen
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