Acht Etappen zur Führung

In Führung gehen. Experten und Fachkräfte erhalten nützliche Methoden auf Ihrem Weg zur dynamischen Führungskraft. In acht Etappen erwerben Sie Kompetenzen zur Führungsrolle. Die Praxisfibel wendet sich an interessierte Mitarbeiter mit Führungspotential, die den Weg zur Führung und zum Management beschreiten wollen. Auch erfahrene Führungskräfte können aktuelle Herausforderungen mit den beschriebenen Techniken lösen. Begleiten Sie den Vertriebsleiter Felix Klar bei seiner Persönlichkeitsentwicklung. Sie erfahren, wie neue und herausfordernde Aufgaben durch Coaching schnell und effektiv integriert werden können. Am jeweiligen Etappenende sind die wichtigsten Informationen zusammengefasst. Bearbeiten Sie Ihre aktuelle Fragestellung visualisieren diese mit kreativen Methoden und viertiefen diese mit Beiträge im Anhang. In der Führungsentwicklung sind folgende Themen relevant: Die verbesserte Analyse-, Reflexions- und Wahrnehmungskompetenz Die Herstellung eines schnellen Informationsflusses mit klarer Kommunikation Die Überprüfung von Prozessen und Strukturen in der Organisation Die Anwendung einer effektiven Selbstorganisation und konsequenten Zeitplanung

Autorentext

Dipl. Päd. ist seit über 30 Jahren in Beratung, im Coaching und Training aktiv. Als Führungskraft war er in Branchen des Handels und der Industrie tätig. Seit 1989 leitet er LINDIG & PARTNER COACHING - WACHSTUM - INTEGRATION. Sein Schwerpunkt ist die persönliche Beratung von Veränderungsprojekten.