Administrative Arbeitsverträge

Analysieren wurde der Gegenstand dieser Forschung in Bezug auf die administrativen Arbeitsverträge, die eine Beziehung in den sozialen Leistungen in den Arbeitnehmern der Regionalregierung von Ucayali - 2019, es wurde analysiert, inwieweit das Fehlen einer Arbeit Link durch temporäre administrative Verträge wirkt sich auf die soziale Sicherheit der administrativen Arbeitnehmer und Arbeit Prekarität wurde durch Verträge ohne Link in der Entschädigung für die Zeit der Dienstleistungen identifiziert, Die Methodik war quantitativen Ansatz, deskriptive korrelationale, nicht-experimentelle, Querschnitt, die Ergebnisse zeigen, nach der Analyse gemacht, um die administrative Arbeit Verträge, die eine signifikante Beziehung in den sozialen Nutzen der Arbeitnehmer; Daraus wird gefolgert, dass die administrativen Arbeitsverträge eine signifikante Beziehung zu den Sozialleistungen bei den Beschäftigten der Regionalregierung haben.

Autorentext

Kelita Panduro Flores: estudié Administración en la Universidad Nacional de Ucayali. Actualmente soy Licenciada en Administración y formándome profesionalmente con la maestría en Gestión Pública en la Universidad Nacional de Ucayali. Mis principales cualidades son la constancia en el estudio y mi pasión de adquirir conocimientos.