Ältere Arbeitnehmer

Brasilien wird im Jahr 2025 das sechstgrößte Land der Welt sein, was die Zahl der älteren Menschen angeht. Daher ist es notwendig, über Fragen im Zusammenhang mit der Arbeit nachzudenken, insbesondere unter dem Gesichtspunkt des Profils älterer Arbeitnehmer und der Gründe, die sie dazu veranlassen, nach dem Eintritt in den Ruhestand weiter zu arbeiten. Aus diesem Grund wurde in diesem Buch versucht, die Gründe zu beleuchten, die ältere Männer dazu veranlassen, nach dem Eintritt in den Ruhestand auf dem Arbeitsmarkt zu bleiben, und das sozioökonomische Profil dieser Bevölkerungsgruppe zu charakterisieren. Themen wie diese leisten einen Beitrag zur Gesellschaft, indem sie die von älteren Menschen berichteten Gefühle über ihre Wahrnehmung von Gesundheit oder Krankheitssymptomen nach der Pensionierung beleuchten.

Autorentext

Brasileña, enfermera, graduada por la Universidad de Santa Cruz do Sul UNISC-RS (Brasil) en 2014. He trabajado profesionalmente en el sector de urgencias y emergencias (urgencias, rescate en carretera). Actualmente estoy cursando un máster en el Programa de Postgrado en Promoción de la Salud de la UNISC, y escribo sobre los siguientes temas: envejecimiento humano, atención primaria, trabajadores rurales.