Aggressionen am Arbeitsplatz

Aggressionen sind am Arbeitsplatz in Kamerun an der Tagesordnung. Es scheint, dass die aus Frustration resultierenden Ressentiments, die ihrerseits aus dem Zusammentreffen von dispositionellen und umstandsbedingten Faktoren resultieren, der Auslöser für diese Aggressionen sind. Das vorliegende Buch bietet Managern eine Orientierungshilfe, um Aggressionen und Gewalt unter Kollegen zu verstehen und zu verhindern. Da das Streben nach Glück eine ethische Bindung beinhaltet, die auf Respekt und Anerkennung beruht, ist die Entwicklung prosozialer Verhaltensweisen ein wichtiger Ansatzpunkt.

Autorentext

Dieudonné Davy AMBASSA hat einen Doktortitel (PhD) in Arbeits- und Organisationspsychologie. Seine Arbeiten befassen sich mit dem Verhalten am Arbeitsplatz, den Auswirkungen von Arbeit und Nicht-Arbeit, dem Sinn der Arbeit, dem Management und der Konvergenz von Individuum und Organisation. Er lehrt heute Psychologie an der Universität Yaoundé 1.