Aktive Arbeitsmarktpolitik in Deutschland und Südkorea im Vergleich

Das Ziel dieser Arbeit liegt darin, durch den Vergleich der aktiven Arbeitsmarktpolitik in Deutschland und Südkorea Implikationen für Südkorea herauszufinden. Dafür wurden das allgemeine System der Arbeitsmarktpolitik und die Kerninstrumente (berufliche Weiterbildung, Kurzarbeitergeld und ABM) anhand von konzeptionellen Überlegungen zu aktiver Arbeitsmarktpolitik und der Untersuchung der Arbeitsmarktlage der beiden Länder verglichen. Bezüglich des allgemeinen Systems ist eine Übertragung des deutschen Grundkonzepts und Finanzierungssystems auf Südkorea nicht zu befürworten, und die des Trägersystems ist in absehbarer Zeit nicht realisierbar. Aus dem deutschen Fördersystem der Kerninstrumente können dagegen viele nützliche Implikationen für Südkorea herausgefunden werden.

Autorentext

Der Autor: Weon Ho Jeong, geboren 1960; 1989 Studium der Volkswirtschaftslehre an der Seoul National University; seit 1990 wissenschaftlicher Mitarbeiter am Korea Development Institute (KDI); 1992 bis 1995 Vorsitzender der Gewerkschaft des KDI; 2003 Promotion an der Universität Bremen.

Inhalt
Aus dem Inhalt: Aktive Arbeitsmarktpolitik Deutschland Südkorea Arbeitsmarktpolitisches Konzept Träger Finanzierungssystem Berufliche Weiterbildung Kurzarbeitergeld ABM.