Aktivierung des Humankapitals von Einheiten, die geistige Dienstleistungen erbringen

Unsere Arbeit trägt den Titel "Problématique de l'activation du capital humain des entités de prestation intellectuelles: cas du cabinet Brain consulting". Ziel ist es, die Notwendigkeit der Aktivierung des Buchwerts des Humankapitals in dieser speziellen Art von Struktur, nämlich der Kanzlei, aufzuzeigen, da der Wert oder Reichtum ausschließlich durch die Kenntnisse und Fähigkeiten der Menschen generiert wird, die als einzige dem Unternehmen wirtschaftliche Vorteile verschaffen; dies entspricht der Hauptbedingung für die Aktivierung eines immateriellen Vermögenswerts, wie sie durch das überarbeitete OHADA-Buchführungsrecht und sein Buchführungssystem definiert ist. Das hier aufgeworfene Problem ist das der Aktivierung von Humankapital, d.h. der Erfassung des Buchwerts des Humankapitals des Unternehmens, was auf das Verfahren oder die angemessene buchhalterische Behandlung verweist, um zu einer Definition des Buchwerts des in der Bilanz auszuweisenden Humankapitals zu gelangen. So gesagt, hat uns dies erlaubt, die folgende Frage aufzuwerfen: Wie führt die Aktivierung des Humankapitals von Unternehmen, die geistige Dienstleistungen erbringen, zu einer Steigerung des Werts und der finanziellen Leistung des Unternehmens?

Autorentext
Ich bin 25 Jahre alt und komme aus Kamerun. Ich habe einen Master II CCA (Accounting Control Audit), promoviere an der Universität von Douala und habe sechs (06) Jahre Berufserfahrung in der Buchhaltung in Wirtschaftsprüfungsgesellschaften wie Moore Stephens Cameroun und lehre auch an privaten und öffentlichen Universitäten.

Klappentext

Unsere Arbeit trägt den Titel "Problématique de l'activation du capital humain des entités de prestation intellectuelles: cas du cabinet Brain consulting". Ziel ist es, die Notwendigkeit der Aktivierung des Buchwerts des Humankapitals in dieser speziellen Art von Struktur, nämlich der Kanzlei, aufzuzeigen, da der Wert oder Reichtum ausschließlich durch die Kenntnisse und Fähigkeiten der Menschen generiert wird, die als einzige dem Unternehmen wirtschaftliche Vorteile verschaffen; dies entspricht der Hauptbedingung für die Aktivierung eines immateriellen Vermögenswerts, wie sie durch das überarbeitete OHADA-Buchführungsrecht und sein Buchführungssystem definiert ist. Das hier aufgeworfene Problem ist das der Aktivierung von Humankapital, d.h. der Erfassung des Buchwerts des Humankapitals des Unternehmens, was auf das Verfahren oder die angemessene buchhalterische Behandlung verweist, um zu einer Definition des Buchwerts des in der Bilanz auszuweisenden Humankapitals zu gelangen. So gesagt, hat uns dies erlaubt, die folgende Frage aufzuwerfen: Wie führt die Aktivierung des Humankapitals von Unternehmen, die geistige Dienstleistungen erbringen, zu einer Steigerung des Werts und der finanziellen Leistung des Unternehmens?