Altersbilder in der Wirtschaft, im Gesundheitswesen und in der pflegerischen Versorgung

In diesem Band werden Altersbilder in zwei wichtigen gesellschaftlichen Teilbereichen untersucht: im Gesundheits- und Pflegewesen und in der Wirtschaft. Die Studien zum Gesundheitswesen untersuchen die Auswirkungen der Altersbilder von Professionellen und der im System institutionalisierten Altersbilder auf die gesundheitliche Versorgung älterer Menschen. Für die Wirtschaft werden Altersbilder im Dienstleistungssektor und die Einstellungen von Personalverantwortlichen und die Personalpolitiken großer Unternehmen untersucht.

Vorwort
Wandel und Bedeutung von Altersbildern in der Gesellschaft

Autorentext
Dr. Frank Berner ist Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Deutschen Zentrum für Altersfragen.
Judith Rossow ist Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Deutschen Zentrum für Altersfragen.
Dr. Klaus-Peter Schwitzer ist Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Deutschen Zentrum für Altersfragen.

Klappentext

Sowohl in der Politik als auch in der Wissenschaft erfahren Altersbilder eine zunehmende Aufmerksamkeit. Auf viele Fragen über Altersbilder, vor allem auf Fragen nach den Bedingungen für den Wandel von Altersbildern, gibt es derzeit jedoch noch keine wissenschaftlich gesicherten Antworten. Dieser Band legt die Annahme nahe, dass viele Altersbilder an bestimmte soziale Strukturen wie Organisationen, Institutionen oder Situationen gebunden sind. In den Beiträgen dieses Bandes werden Altersbilder in den folgenden, für die Lebensführung älter werdender oder älterer Menschen besonders wichtigen Kontexten untersucht: in der Arbeitswelt, bei Dienstleistungen im Bereich Handel und Konsum, im Gesundheitswesen sowie in der pflegerischen Versorgung. Insgesamt geben die Beiträge Anlass zu der These, dass die Ausprägung und der Wandel der untersuchten Altersbilder von der Beschaffenheit und dem Wandel des jeweiligen sozialen Kontextes abhängen.

Inhalt
Altersbilder in der Wirtschaft - Altersbilder im Gesundheitswesen und in der pflegerischen Versorgung