Ambulantes psychophysiologisches 24-Stunden-Monitoring zur Erfassung von arbeitsbezogenen Stimmungen und Emotionen

Ziel der Arbeit ist es, kognitiv-emotionales Arbeitserleben sowie physiologische Parameter der Beanspruchung in Abhängigkeit verschieden gestalteter Arbeitstätigkeiten zu untersuchen. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der Erfassung von Bedingungen zur Entstehung von Positivem Arbeitserleben und Flow-Erlebnissen in der Arbeit. Erfasst wurden bei 145 Arbeitnehmern an einem normalen Arbeitstag mittels multimodalem Assessment physiologische Variablen wie Herzfrequenz und Blutdruck, die Bewegungsaktivität sowie nach einem Ereignis- und Zeitstichprobenplan das aktuelle kognitiv-emotionale Erleben. Anhand der objektiv durchgeführten Arbeitsanalyse wird deutlich, dass Probanden mit besser gestalteten Arbeitstätigkeiten eher Flow-Zustände erlebten.

Autorentext

Die Autorin: Antje Triemer, geboren 1971, studierte Psychologie an der TU Dresden mit den Schwerpunkten Arbeitspsychologie und Klinische Psychologie, arbeitete nach dem Studium im Rahmen eines BAuA-Projektes am Institut für Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie der TU Dresden und ist derzeit als Klinische Psychologin an der Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie des Universitätsklinikums Dresden tätig.

Inhalt
Aus dem Inhalt: Emotionen in der Arbeitspsychologie Positives Arbeitserleben und Flow-Erleben in der Arbeit Psychophysiologisches 24-Stunden-Monitoring Objektive und subjektive Arbeitsanalyse.