Analyse der Kommunikationsvariable im Organisationsklima

In diesem Buch wird die Bedeutung der Kommunikationsvariable für das Organisationsklima in Hochschuleinrichtungen in der Gemeinde Sincelejo analysiert; es wurde im Rahmen einer Studie mit einem qualitativen Ansatz und deskriptiver Forschung durchgeführt, was darauf hindeutet, dass die Bedeutung der Kommunikationsvariable transzendental ist, was einerseits auf die Tatsache verweist, dass die meisten Autoren, die sich mit dieser Konzeptualisierung befassen, ihr wichtige Aufmerksamkeit schenken, da sie die Motivation der Mitarbeiter sowie das Engagement und die Beteiligung an den Unternehmensaufgaben beeinflusst.

Autorentext

Deirys Olivera Palencia, étudiante en communication sociale ; Andrea Lorduy Díaz, licenciée en langue espagnole et communication, master en didactique ; Mery Montenegro Castillo, communicatrice sociale organisationnelle, master en gestion des ressources humaines, master en gestion des entreprises et des organisations. Corporación Universitaria Antonio José de Sucre.