Analyse der Kündigungsabsichten von Mitarbeitern in malaysischen Geschäftsbanken

Diese Studie untersucht die Faktoren, die die Mitarbeiterfluktuation in der malaysischen Geschäftsbankenbranche beeinflussen. In dieser Studie wurden fünf Hauptfaktoren ermittelt, warum Mitarbeiter ihren Arbeitsplatz kündigen. Zur Erhebung der Primärdaten wurde eine quantitative Forschungsmethode unter Verwendung eines Fragebogens angewandt. An diesem Forschungsprojekt nahmen 150 Mitarbeiter verschiedener Geschäftsbanken teil, um gültige und zuverlässige Daten zur Untermauerung der Hypothese zu gewinnen.

Autorentext

Sanmugam è docente per programmi di laurea e master americani, britannici e australiani presso il SEGi University College e candidato al dottorato di ricerca. Membro del Malaysian Institute of Economic Research, della Malaysian Economic Association, recensore internazionale di libri e riviste, scrittore di moduli per le università locali. Prima di entrare nel mondo accademico ha lavorato in banca come Project Manager.