Analyse des Profils der Führungskraft im Bankensektor

Das Buch untersucht die wesentlichen Eigenschaften und Fähigkeiten von Führungskräften im brasilianischen Bankensektor. Es geht auf die Eigenschaften ein, die die Befragten bei einer Führungskraft suchen und die sie für eine effiziente und motivierende Führung für am wichtigsten halten. Es wird hervorgehoben, dass die Führungskraft eine Person sein muss, die sich nicht nur auf die Ziele der Organisation konzentriert, sondern auch einen Charakter hat, dem die Mitarbeiter vertrauen und den sie widerspiegeln können.

Autorentext

Master in Amministrazione nell'area di Controllership e Finanza Aziendale presso l'UFLA, ha conseguito un MBA in Finanza e Amministrazione Aziendale e una laurea in Amministrazione presso la FADMINAS. Lavora nell'area della gestione finanziaria in grandi aziende e come insegnante in corsi di formazione superiore nelle aree di Business Administration, Finanza, Economia e Metodi Quantitativi.