Angstbewusste Führung

Angst gilt allgemein als unerwünscht und wird oft totgeschwiegen. Das ist gerade im Arbeitsumfeld und in der BWL der Fall. Dabei kann Angst starke Auswirkungen auf Mitarbeiter, Unternehmenskultur und wirtschaftlichen Erfolg haben allerdings nicht nur negative, sondern gerade auch motivierende und unterstützende. Dieses Buch erklärt ausführlich die Mechanismen, nach denen die Angst Erkenntnissen von Neurowissenschaften und Psychologie zufolge funktioniert. Es gibt dazu Empfehlungen für Führungskräfte, woran sich Ängste erkennen lassen und wie sie im Management zum Vorteil von Unternehmen und Mitarbeitern eingesetzt werden können.

Autorentext

Dr. Florian Neuhaus ist Management Consultant in der Strategieberatung.

Inhalt
Managementinitiativen und -werkzeuge.- Angst in der Psychologie, Biologie und Neurobiologie.- Angst im organisationalen Rahmen.- Wechselwirkungen von Managementinitiativen und Angst.- Angstbewusste Organisation und Führung.