Anreizsysteme für Mitarbeiter

Dieses Werk beschäftigt sich mit dem Thema Anreizsysteme bzw. der Erhebung von Faktoren die für Mitarbeiter von Bedeutung sind. Es wird ein Überblick über verschiedene Motivationstheorien gegeben, sodass ein Einblick in die unterschiedlichen Motivationsquellen gegeben wird. Weiters werden die Begriffe Burnout und Boreout näher erläutert, sowie deren Symptome und Verlauf aufgezeigt. Im Anschluss werden Anreizsysteme näher besprochen, deren Funktionen und Anforderungen aufgezeigt und näher beschrieben. Abschließend werden mittels einer empirischen Befragung, welche online durchgeführt wurde, Faktoren untersucht, die die zuvor vorgestellten Themen betreffen. Die Auswertung der Umfrage erfolgte mit dem Statistikprogramm SPSS.

Autorentext

Mag. Susanne Dachgruber wurde 1984 in Wien als drittes Kind von Peter und Christine geboren und wuchs mit ihren Geschwistern Georg und Sabine auf. 2004 maturierte sie an der Handelsakademie & begann im Personalbereich zu arbeiten. 2009 absolvierte sie ihr FH-Bachelorstudium, 2012 ihr BWL-Magisterstudium an der Universität Wien.