Anwendung von Data Mining zur Verbesserung der Evaluierungsleistung

Das Bewertungssystem funktioniert nicht gut, insbesondere in der dritten Nation. Tatsächlich passiert dies auch in der ersten Nation. Als ich als Qualitätsberater in libyschen Unternehmen arbeitete, erhielt ich viele Beschwerden von Arbeitern, die unter schwierigen Bedingungen arbeiten. Das Management berechnete ihr Gehalt auf der Grundlage der Produktmenge, und das ist nicht immer in Ordnung. In vielen Forschungsarbeiten und Studien wurde über die Leistung der Bewertung gesprochen, aber die meisten Papiere kamen der tatsächlichen Bewertung nicht nahe. In diesem Buch haben wir verschiedene Data-Mining-Techniken vorgestellt, die dann zusammenwirkten, um ein Ergebnis vorherzusagen. Durch die Anwendung dieses Ergebnisses sind die Beschwerden der Arbeitnehmer innerhalb von sieben Monaten um 15 % zurückgegangen. Die Studie hat keine Merkmale außer Acht gelassen, sondern die Merkmale in den Algorithmen des Data Mining berücksichtigt, um wichtige Erkenntnisse über die Leistung der Bewertung für die Arbeitnehmer in libyschen Unternehmen zu gewinnen.

Autorentext

Empecé a trabajar como profesor asistente desde 2006, luego me convertí en profesor en 2009, en 2013 conseguí mi beca para empezar a estudiar el doctorado en ingeniería de sistemas industriales. He publicado muchos artículos y participado en muchas conferencias, ya sea en Libia o EE.UU.. En 2018 seré doctor en ingeniería de sistemas industriales por la Binghamton Universit.