Arbeitnehmerqualität

Sie können alles über die Bedeutung, die Grundlagen und die bestehenden Theorien zur Lebensqualität am Arbeitsplatz lesen und alle Inhalte Ihres Vorschlags verstehen, aber die Umsetzung ist etwas ganz anderes! Die Theorie erklärt, warum es notwendig ist, die Lebensqualität im Unternehmensumfeld zu gewährleisten. Die Praxis zeigt, wie dies in der Realität funktioniert. Das ist das Ziel dieses Buches: Berichte über Studien zum Alltag in Organisationen, sei es im öffentlichen, privaten oder dritten Sektor, die im Rahmen des Fachs "Forschungspraktiken in der Personalverwaltung" durchgeführt wurden, als Gelegenheit zu präsentieren, den Erwerb von Wissen mit praktischen Studien durch eine kritische Reflexion über die Realität der Arbeitswelt in Einklang zu bringen.

Autorentext
Psychologin und Doktorin der Betriebswirtschaftslehre an der Bundesuniversität von Paraíba. Dozentin am Bundesinstitut für Bildung, Wissenschaft und Technologie von Paraíba (IFPB). Sie verfügt über Erfahrung in den Bereichen Psychologie und Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement, insbesondere in den Bereichen zwischenmenschliche Beziehungen, Lebensqualität am Arbeitsplatz, Unternehmenskultur und Betriebsklima.