Arbeitsbedingungen, Erfolgserfahrungen und Arbeitszufriedenheit bei Pflegekräften der stationären Altenhilfe

Unter den Auswirkungen des demographischen und sozialen Wandels droht das Pflegesystem in Deutschland zu kollabieren. Zunehmender Personalnotstand erfordert es, den Altenpflegeberuf attraktiver, auf lange Sicht bewältigbar und durch Berücksichtigung der arbeitsbezogenen Bedürfnisse und Erwartungen der Pflegenden insgesamt zufriedenstellender zu gestalten. Dabei erlangen, wie die Befunde dieser Fallstudie verdeutlichen, die von Forschung und Praxis bislang kaum beachteten Erfolgskriterien und -einschätzungen der Pflegekräfte herausragende Bedeutung. Ausgehend von einer umfassenden Analyse der Arbeitsbedingungen in der stationären Altenpflege zeigt der Autor wissenschaftlich fundiert und zugleich handlungsrelevant Wege zur nachhaltigen Förderung des Erfolgserlebens, der Arbeitszufriedenheit und der beruflichen Bindung der Pflegekräfte auf.

Autorentext
Der Autor: Steffen Coburger, Dr. phil., Master of Social Management (M.S.M.) und Dipl.-Sozialpädagoge (FH), ist als Betriebsleiter von Altenhilfeeinrichtungen sowie als Dozent in der Fort- und Weiterbildung tätig.

Inhalt

Aus dem Inhalt: Rahmenbedingungen stationärer Altenhilfe - Belastungen und Beanspruchungen der Pflegetätigkeit - Konzeptionelle Aspekte der Arbeitszufriedenheit - Kriterien und Indikatoren für Erfolg in der stationären Altenhilfe - Erfolgserwartungen und Erfolgserfahrungen der Pflegekräfte in der stationären Altenhilfe - Zusammenhang von Arbeitsbedingungen und Arbeitszufriedenheit - Belastungsreduzierende und gesundheitsfördernde Arbeitsgestaltung - Erhalt der Arbeitsbewältigungsfähigkeit.