Arbeitsbedingungen und soziale Verantwortung der Unternehmen im Bergbau

Verbesserte Arbeitsbedingungen und Maßnahmen zur sozialen Verantwortung von Unternehmen spielen eine entscheidende Rolle für den Erfolg eines Unternehmens, werden jedoch von den meisten potenziellen Arbeitgebern und Investoren weltweit nicht berücksichtigt. So haben mehrere Studien gezeigt, dass verbesserte Arbeitsbedingungen für Arbeitnehmer, einschließlich der Förderung existenzsichernder Löhne, die Unternehmen dazu bringen können, ihre höheren Kosten durch Vorteile in Bezug auf Qualität, Produktivität und Reputation auszugleichen. Solche Themen werden jedoch nur selten diskutiert und berichtet und sind daher nicht bekannt oder werden weniger verstanden und/oder geschätzt. "Arbeitsbedingungen und soziale Verantwortung der Unternehmen im Bergbau: The Case of Kaziwiziwi and Mchenga Coal Mining Companies in Rumphi District in Malawi" ist ein Buch, das die vorherrschenden Arbeitsbedingungen und CSR-Maßnahmen anhand von zwei ausgewählten Kohlebergbauunternehmen in Malawi diskutiert. Das Buch richtet sich an Arbeitgeber und potenzielle Investoren, vor allem im Bergbausektor, an die Sozialpartner im Beschäftigungsbereich, an Nichtregierungsorganisationen/CSOs, die sich für den Bergbau einsetzen, und an Wissenschaftler/Studenten im Bereich der Arbeitsbeziehungen.

Autorentext

Kalani Mbeye Malema ha conseguito un MBA presso l'Università del Malawi nel 2013. Dal 2006 lavora come ispettore del lavoro e ricercatore presso il Ministero del Lavoro del Malawi. Ha pubblicato un libro online dal titolo: "A Summary of Labour Legislation in Malawi" (Sintesi della legislazione sul lavoro in Malawi), che contiene brevi disposizioni chiave di facile consultazione degli atti legislativi sul lavoro del Malawi.