Arbeitsbeziehungen

In einer Zeit, die von rasanten technologischen Fortschritten, Globalisierung und einer sich wandelnden Belegschaftsdynamik geprägt ist, war der Bereich der Arbeitsbeziehungen noch nie so wichtig wie heute. Dieses Buch zielt darauf ab, eine umfassende Untersuchung der komplexen Interaktionen zwischen Arbeitgebern, Arbeitnehmern und den Institutionen, die ihre Beziehungen vermitteln, zu bieten. Industrielle Beziehungen sind nicht nur eine Studie über Arbeit und Management; sie umfassen ein breites Spektrum an Themen wie Arbeitsrecht, Tarifverhandlungen, Arbeitsplatzpolitik und die sozioökonomischen Faktoren, die den Arbeitsmarkt beeinflussen. Auf dem Weg durch die Feinheiten dieser Beziehungen ist es wichtig, den historischen Kontext, den theoretischen Rahmen und die praktischen Anwendungen zu verstehen, die die heutige Arbeitslandschaft prägen.

Autorentext
Dr. M. Moses Antony Rajendran, Ph.D., Loyola College, Chennai - 34.Akshabin Tony M, Loyola College, Chennai.Gowtham L - Loyola College, Chennai 34, India.Dr. V. Jothi Francina, Sona College of Technology, Salem, India.