Arbeitsmotivation und Arbeitswerte in der russischen Gesellschaft

Die Analyse von Motivationsaspekten professioneller Arbeitstätigkeit ist eine der aktuellen Richtungen der modernen soziologischen Forschung. In der Arbeit werden die methodischen Grundlagen der Systemanalyse der Faktoren der Arbeitsmotivation betrachtet, der Wandel der Arbeitswerte im modernen Russland dargestellt, auf der Grundlage der soziologischen Forschung werden Methoden der Mitarbeitermotivation angeboten. Es wird der Schluss gezogen, dass es ohne die Lösung der Probleme des Eigentums und des Arbeitsinhalts unmöglich ist, eine stabile, bewusste Motivation der Arbeitstätigkeit zu schaffen, die letztlich auf die tatsächliche Koordinierung der Interessen des Individuums, der Organisation und der Gesellschaft abzielt. Die Arbeit richtet sich an Studierende, Postgraduierte, Lehrer, Soziologen und Managementpraktiker.

Autorentext

Elena Kornienko, doctora en sociología, profesora adjunta del Departamento de Gestión y Administración Estatal y Municipal del Instituto de Gestión y Economía de Taganrog (Rusia). Área de investigación: problemas de gestión de RRHH, motivación de la actividad laboral, valores laborales de los empleados.