Arbeitsrecht - Ein Leitfaden für leitende Angestellte in eigener Sache

Anhand von Fallbeispielen behandeln Jutta Glock und Christoph Abeln alle arbeitsrechtlichen Fragen bei Managern und Führungskräften vom Beginn ihrer Tätigkeit bis zu deren Beendigung. Die Rechtsprechung wird mit herangezogen. Die Autoren geben u. a. Praxistipps für die Gestaltung bei Beginn und für Regelungen bei Beendigung eines Managervertrages. Außerdem beantworten sie Fragen der Veränderung einer Position und der so genannten schleichenden und allmählichen Versetzung durch die arbeitgeberseitige Veränderung des Aufgabengebietes sowie bei der Darstellung der variablen Gestaltung von Gehaltsbezügen. Auch die betriebliche Altersversorgung wird berücksichtigt. Ein zu diesem Thema einzigartiger Leitfaden.

"Das Buch ist didaktisch gut aufgemacht und auch für einen Mediziner ohne juristische Fachkenntnisse ohne weiteres verständlich. Somit kann es jedem leitenden Angestellten empfohlen werden, vor allem dann, wenn dieser Probleme arbeitsrechtlicher Art befürchtet oder gar hat." Versicherungsmedizin, 02/2007

Vorwort
Rechtswissen für Angestellte in eigener Sache - mit Rechtsfällen und Handlungsstrategien

Autorentext
Dr. Jutta Glock und Dr. Christoph Abeln sind Fachanwälte für Arbeitsrecht.

Klappentext

Die Anforderungen im beruflichen Alltag an Sie als Führungskraft
wachsen ständig. Stets gilt es, den Überblick über komplexe Fragen
in Ihrem Unternehmen zu behalten, doch auch Ihren eigenen Interessen
sollten Sie genügend Beachtung schenken.

Anhand von Fallbeispielen behandeln Jutta Glock und Christoph Abeln
alle arbeitsrechtlichen Fragen, die speziell Manager und Führungskräfte
betreffen - vom Beginn einer beruflichen Tätigkeit bis zur Beendigung.
Die Rechtsprechung wird mit herangezogen. Außerdem finden Sie an
zahlreichen Stellen Musterverträge und Beispielformulierungen zu den
wichtigsten Themengebieten.

• Berufung einer Führungskraft: Bewerbung und Auswahlverfahren, Anstellungsvertrag, Gehaltsbezüge, Dienstwagen
• Inhalt des Anstellungsverhältnisses: Weisungsrecht des Arbeitgebers, Versetzung, Haftungsfragen, Umgang mit dem Betriebsrat und dem Sprecherausschuss
• Beendigung des Arbeitsverhältnisses: Aufklärungspflichten, Auf-hebungsvertrag/Abwicklungsvertrag, Kündigung, Altersteilzeit-vereinbarung, Vorruhestandsregelung

• Die betriebliche Altersversorgung: Direktversicherung, Pensionskasse, Pensionsfonds, Unverfallbarkeit von Rentenansprüchen, Wartefristen
  Ein einzigartiger Leitfaden mit vielen Beispielen und Praxistipps.

  Dr. Jutta Glock und Dr. Christoph Abeln sind Fachanwälte für Arbeitsrecht und Gründungspartner der Sozietät Abeln Glock & Partner Fachanwälte für Arbeitsrecht in Berlin.

  Inhalt
  Leitender Angestellter Who is Who?.- Bewerbung und Auswahlverfahren.- Der Anstellungsvertrag von leitenden Angestellten.- Gestaltung der Gehaltsbezüge.- Vergabe von Dienstwagen.- und Durchführung des Anstellungsverhältnisses.- Beendigung des Vertragsverhältnisses durch Vertrag.- Beendigung des Vertragsverhältnisses durch Kündigung.- Beendigung des Vertragsverhältnisses durch Altersteilzeitvereinbarung.- Beendigung des Vertragsverhältnisses durch Vorruhestandsregelung.- Probleme der betrieblichen Altersversorgung.