Arbeitsrecht in der Pandemie

Die Arbeit untersucht die Pflichten der arbeitsvertraglichen Parteien in einer Pandemie unter besonderer Berücksichtigung der COVID-19-Pandemie (Corona-Pandemie). Sie stellt Ausgestaltungsmöglichkeiten des Arbeitgebers, Veränderungs- (Home-Office, Kurzarbeit) und Beendigungsmöglichkeiten der Parteien sowie vertragliche Gestaltungsmöglichkeiten dar.

Die COVID-19-Pandemie war eine der größten Herausforderungen unserer Zeit und wirkt sich nach wie vor auf den Alltag der gesamten Bevölkerung aus. Insbesondere Arbeitsverhältnisse wurden durch die Pandemie, ob unmittelbar durch Infektionen in der Belegschaft oder mittelbar durch behördlich angeordnete Betriebsschließungen, massiv beeinflusst. Vor diesem Hintergrund beleuchtet diese Arbeit ausführlich die Pflichten, Ausgestaltungs-, Veränderungs- und Beendigungsmöglichkeiten der arbeitsvertraglichen Parteien in einer Pandemie und stellt individualvertragliche Gestaltungsmöglichkeiten im Hinblick auf zukünftige Pandemien dar.

Autorentext

Marvin Ruth studierte Rechtswissenschaft an der Ludwig-Maximilians-Universität in München und an der Universität Augsburg, an der er das Studium im August 2020 mit der Ersten Juristischen Prüfung abschloss. Im Oktober 2022 wurde er an selbiger promoviert.

Inhalt
Teil 1 Einführung
Teil 2 Das Arbeitsverhältnis außerhalb einer Pandemie
Teil 3 Das Arbeitsverhältnis in einer Pandemie
Teil 4 Formularvertragliche Gestaltungsmöglichkeiten
Teil 5 Schlussbetrachtung
Literaturverzeichnis
Internetquellen